Täitev direktor
Tegevdirektor planeerib, korraldab ja juhib ettevõtte tegevust. Ta teeb olulisi otsuseid ja tagab arengustrateegia elluviimise.
Sellel ametilehel õpid:
Kes on täitev direktor
Juhtiv direktor juhib aktiivselt ettevõtet, seades strateegiaid ja eesmärke. Ta koordineerib meeskonna tööd, toetab selle liikmete arengut ja motiveerib neid tulemuste saavutamiseks. Juhtiv direktor teeb olulisi otsuseid vajalike ressursside kohta eduka projekti teostamiseks ja jälgib nende tõhusust. Ta korraldab regulaarselt koosolekuid, mis võimaldavad tal hoida kommunikatsiooni töötajatega ja vastata kiiresti tekkivatele probleemidele. Juhtiv direktor analüüsib turgu, arendab strateegiaid uute klientide ja partnerite meelitamispädevuse ning töötab ettevõtte maine parandamise nimel. Ta jälgib finantsindikaatoreid, planeerib eelarveid ja kontrollib kulusid. Juhtiv direktor tagab vastavuse korporatiivsete normide ja eetika osas, luues positiivse töökeskkonna. Tänu tema algatustele viiakse ellu uusi ideid ja lahendusi, suurendades ettevõtte konkurentsivõimet.
Peamised oskused täitev direktor
Tööaeg ja tingimused
Juhtiv direktor töötab tavaliselt 8–10 tundi päevas. Vabapäevad on laupäev ja pühapäev. Enamik tööst tehakse kontoris, kuid kaugtöö on võimalik. Tuleb oodata dünaamilist keskkonda, sagedasi koosolekuid ja olulisi otsuseid. Aega peab olema paindlik ja nõudlikud ületunde.
Mida teeb täitev direktor
- Managing the company strategy to achieve goals.
- Monitoring financial performance and optimizing expenses.
- Developing and implementing new business initiatives.
- Managing the team to enhance work efficiency.
- Establishing and maintaining business relationships with partners.
- Assessing market trends and adapting company strategy.
- Representing the company at international events and forums.
täitev direktor ametiga seotud eelised
Juhtimine
Võimalus viia meeskond eduni.
Mõju
Oluliselt mõjutada strateegilisi otsuseid.
Mitmekesisus
Päevade kaupa erinevad ülesanded.
täitev direktor ameti puudused
Stress
Kõrge stressitase igapäevaselt.
Vastutus
Suur vastutus otsuste eest.
Pikad tunnid
Ettearvamatud ja pikad tööajad.
Kuidas saada täitev direktor-ks
Tegevdirektori ametil Eestis on nõutav kõrgharidus ärijuhtimises või majanduses TÜ’s, TalTechis või EBSis. Vajalik on mitmea astane juhtimiskogemus.
1. Ärijuhtimise bakalaureus
TÜ, TalTech ja EBS pakuvad 3-aastasi ärijuhtimise või majandusteaduse bakalauri õppekavasid.
2. MBA või juhtimise magistrikraad
EBS ja TÜ pakuvad MBA programme (1–2 a) töötavatele juhtidele. Strateegilised kompetentsid ja võrgustiku laiendamine.
3. Juhtimispraktika
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda ja EAS korraldavad mentorprogramme noo rtele juhtidele.
4. Liidrioskuste ja strateegilise juhtimise kursused
EBS ja TÜ pakuvad täienduskoolitusi liidrioskustes ja strat eegili ses juhtimises.
Karjääritee: bakalaureus majanduses → töökogemus → juht imisroll → MBA või magistrikraad TÜ’s või EBSis. Võrgustiku löomine on oluline.
Kutseõpe
Master Problem Solving and Critical Thinking
Coursera
Supply Chain of Agriculture
4 weeks of study, 2.5 hours/week
Coursera